Innen helse og omsorg har vi over flere år satset målrettet på å utvikle vår egen kompetanse. Vi tror på å investere i mennesker, fra ungdom i arbeid, elever, lærlinger og assistenter, til fagarbeidere, sykepleiere, spesialsykepleiere og ansatte med videreutdanning og masterkompetanse.

Gjennom strategisk planlegging, tett oppfølging og aktiv bruk av kompetansemidler har stadig flere medarbeidere fått mulighet til å ta utdanning og videreutdanning samtidig som de har vært en del av våre tjenester. Vår kompetanseplan danner grunnlaget for vårt arbeid.  https://bardu.extend.no/export/bardu/Kompetanseplan_HOB_2026/docs/doc_9357/Arbeidsdokument%20Kompetanseplan%20for%20HOB%202026_29.pdf#:~:text=Planen%20skal%20sikre%20at%20Bardu%20kommune%20f%C3%B8lger%20nasjonale,s%C3%B8knader%20om%20statlige%20tilskudd%20til%20kompetanse-%20og%20innovasjonstiltak.

De siste årene har flere medarbeidere fullført eller er i gang med utdanning innen blant annet helsesykepleie, avansert klinisk allmennsykepleie (AKS), kardiologisk sykepleie, palliasjon, sykepleie og helsefag. Samtidig fortsetter vi å ta imot lærlinger, studenter, deltakere i Menn i helse-programmet og andre som ønsker å utvikle seg innen helse- og omsorgsyrkene.

Vi er også svært glade for at Bardu kommune nylig har fått innvilget nye kompetanse- og tjenesteutviklingsmidler fra Statsforvalteren, og midler fra helsedirektoratet til videre satsing på kompetanseheving. Dette gjør at vi kan fortsette den langsiktige satsingen på å utvikle egne medarbeidere og styrke fagmiljøene våre.

For innbyggerne betyr dette tryggere tjenester, høyere faglig kvalitet og bedre forutsetninger for å møte fremtidens behov.

En stor takk til alle medarbeidere som satser på egen utvikling, og til alle veiledere, kolleger og ledere som bidrar til å gjøre læring og utvikling mulig. Det er sammen vi bygger framtidens helse og omsorgstjenester  i Bardu kommune.