Hensikten med samhandling i personalnettverket er å sikre kvalitet og kompetanse innen personalforvaltning i kommunene. I dette arbeidet er også KS en sentral samarbeidspartner.
De siste par årene har tiltak knyttet til å rekruttere og beholde medarbeidere i kommunale tjenester hatt spesielt stort fokus.
Personalnettverket har god dialog og samhandling med aktører som Studiesenteret Midt-Troms, Trainee Senja, Kommunenes Opplæringskontor, næringsaktører/næringsutviklere, utdanningsinstitusjoner og andre relevante aktører, for å finne gode tiltak og løsninger for å rekruttere og beholde medarbeidere i kommunene.
Her får du et innblikk i noen av jobbmulighetene i vår region: https://vimeo.com/600056177
